遠(yuǎn)東股份：用長(zhǎng)期主義詮釋“共同富?！睍r(shí)代命題
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遠(yuǎn)東股份
2022-05-09 16:01 -
文：
carey
“一人富不算富，大家富才算富；今天富不算富，永遠(yuǎn)富才算富；物質(zhì)富不算富，物質(zhì)和精神一起富才算富。”蔣錫培的財(cái)富理念始終貫穿遠(yuǎn)東37年發(fā)展歷程。
“一人富不算富，大家富才算富；今天富不算富，永遠(yuǎn)富才算富；物質(zhì)富不算富，物質(zhì)和精神一起富才算富。”遠(yuǎn)東控股集集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局主席蔣錫培的財(cái)富理念始終貫穿遠(yuǎn)東37年發(fā)展歷程，助力遠(yuǎn)東從一家小作坊成長(zhǎng)為中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)的同時(shí)，也帶動(dòng)了職工增收致富，改善了貧困家庭生活質(zhì)量，為地方和社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)遠(yuǎn)東力量。
在從全面小康邁向共同富裕的新征程中，遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司（公司簡(jiǎn)稱：遠(yuǎn)東股份 股票代碼：600869）通過(guò)人才培養(yǎng)、員工關(guān)懷、踐行社會(huì)責(zé)任、鼓勵(lì)支持員工持股等方面將“共同富裕”的目標(biāo)具象化，用“長(zhǎng)期主義”詮釋“共同富裕”的時(shí)代命題。
員工關(guān)懷全面升維 盡顯企業(yè)溫情
堅(jiān)持“長(zhǎng)期主義”價(jià)值觀是一家優(yōu)秀企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的根本所在，而對(duì)員工的關(guān)懷是遠(yuǎn)東重要責(zé)任之一。
在人才培養(yǎng)上，遠(yuǎn)東股份實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)性、激勵(lì)性薪酬福利政策，探索多種形式的中長(zhǎng)期激勵(lì)組合，實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)、共擔(dān)、共享和共富。公司員工不僅能享受到完備的教育培訓(xùn)體系，還有機(jī)會(huì)參與人才發(fā)展專項(xiàng)計(jì)劃，享有職業(yè)教育機(jī)會(huì)。在管理力、組織力、創(chuàng)新力、營(yíng)銷力等方面，公司通過(guò)梳理核心工作任務(wù)、目標(biāo)，讓每位員工知道自己所在崗位的知識(shí)體系情況，匹配個(gè)性化發(fā)展方案，以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，重視實(shí)戰(zhàn)和研討，幫助員工提升專業(yè)技能，真正實(shí)現(xiàn)“每一位員工都在變革與創(chuàng)新”。
在福利保障上，遠(yuǎn)東股份從票子、房子、位子、梯子、里子、面子等不同層次不同方面的需求進(jìn)行激勵(lì)，讓優(yōu)秀人才擁有更加優(yōu)厚的待遇，促使人才發(fā)揮更大價(jià)值。除為員工繳納五險(xiǎn)一金外，遠(yuǎn)東股份還為員工提供購(gòu)房補(bǔ)貼、免費(fèi)星級(jí)公寓、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼等福利。公司以多重福利政策對(duì)員工的關(guān)懷進(jìn)行全面升維，與員工建立起更為緊密的情感鏈接，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的歸屬感和獲得感。
積極踐行社會(huì)責(zé)任 彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)
在義與利的統(tǒng)一上，堅(jiān)持“長(zhǎng)期主義”的遠(yuǎn)東沒(méi)有絲毫猶豫，在幫扶身障人士、助力脫貧攻堅(jiān)以及公益慈善等領(lǐng)域持續(xù)作出貢獻(xiàn)，將“共同富裕”的目標(biāo)具象化。
早在2007年，遠(yuǎn)東捐贈(zèng)8296萬(wàn)元，成立遠(yuǎn)東慈善基金會(huì)，致力于幫扶貧困人群基本生活，資助受到自然災(zāi)害、事故災(zāi)害等突發(fā)事件傷害的對(duì)象，資助貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)子就學(xué)，資助身障人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、培訓(xùn)，資助扶老、救孤、恤病等慈善項(xiàng)目。
為幫助身障人士通過(guò)自己的勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，鼓勵(lì)支持身障人士積極創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。從成立之初吸納兩名身障人士到現(xiàn)在在全國(guó)7個(gè)城市創(chuàng)立了286個(gè)幫扶點(diǎn)，幫助他們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想、過(guò)上美好生活，遠(yuǎn)東成為了全國(guó)安置身障人士最多的民營(yíng)企業(yè)，在身障群體脫貧攻堅(jiān)中發(fā)揮了重要作用。
此外，遠(yuǎn)東還多次開(kāi)展脫貧幫扶活動(dòng)。針對(duì)低保對(duì)象、分散供養(yǎng)特困人員、困難殘疾人、困難職工、易返貧易致貧人員等城鄉(xiāng)貧困家庭捐贈(zèng)生活物資，以改善貧困家庭的生活質(zhì)量；優(yōu)先招聘安置結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象的剩余勞動(dòng)力，解決就業(yè)難題；優(yōu)先購(gòu)買其農(nóng)副產(chǎn)品，助力解決當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品滯銷問(wèn)題。
鼓勵(lì)支持員工持股 堅(jiān)定發(fā)展信心
日前，遠(yuǎn)東股份提出了一系列舉措，提振投資者信心，增強(qiáng)投資者的安全感，全力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)享幸福美好生活。具體舉措包括：積極鼓勵(lì)支持董監(jiān)高和所有核心員工，長(zhǎng)期增持遠(yuǎn)東股份股票；加快重大項(xiàng)目落地，助力伙伴客戶成長(zhǎng)成功，解決客戶和社會(huì)實(shí)質(zhì)性問(wèn)題；“疫”無(wú)反顧、保供穩(wěn)產(chǎn)等。
在多輪牛熊更替的股市中，二級(jí)市場(chǎng)投資者行為普遍短期化和投機(jī)化，導(dǎo)致收益和整體“獲得感”嚴(yán)重不足。在此背景下，越來(lái)越多投資者認(rèn)為，堅(jiān)持價(jià)值投資、長(zhǎng)期主義，才能抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì)。而遠(yuǎn)東股份無(wú)論在所處行業(yè)的市場(chǎng)空間、競(jìng)爭(zhēng)格局，還是發(fā)展趨勢(shì)上，都具有長(zhǎng)期價(jià)值投資優(yōu)勢(shì)。
在疫情交織國(guó)內(nèi)外復(fù)雜環(huán)境下，遠(yuǎn)東股份保持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，業(yè)績(jī)持續(xù)向好。2021年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收208.71億元，同比增長(zhǎng)5.39％；歸母凈利潤(rùn)5.31億元，同比增長(zhǎng)131.39％，均創(chuàng)歷史新高。2022年開(kāi)局良好，一季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)收41.92億元，同比增長(zhǎng)11.27％，創(chuàng)一季度歷史新高。
從長(zhǎng)期發(fā)展上看，在碳達(dá)峰、碳中和、新基建等國(guó)家戰(zhàn)略背景下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)將繼續(xù)保持穩(wěn)中向好態(tài)勢(shì)，遠(yuǎn)東股份智能纜網(wǎng)、智能電池、智慧機(jī)場(chǎng)三大產(chǎn)業(yè)仍將長(zhǎng)期處于發(fā)展機(jī)遇期，公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展路線清晰。中信證券、民生證券、財(cái)通證券、方正證券等機(jī)構(gòu)近日陸續(xù)發(fā)布了對(duì)遠(yuǎn)東股份的財(cái)報(bào)點(diǎn)評(píng)，均看好公司未來(lái)成長(zhǎng)性，給予“買入”、“推薦”、“增持”評(píng)級(jí)，反映出市場(chǎng)對(duì)遠(yuǎn)東股份穩(wěn)健發(fā)展的長(zhǎng)期信心和投資價(jià)值的認(rèn)可。
行生情暖，善在星空。遠(yuǎn)東將繼續(xù)堅(jiān)守“創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)”的企業(yè)使命，在實(shí)現(xiàn)共同富裕的道路上，不懈努力，永不止步，傳播遠(yuǎn)東大愛(ài)，傳遞遠(yuǎn)東溫暖，帶領(lǐng)和見(jiàn)證更多人實(shí)現(xiàn)幸福美好生活，走向共同富裕。